Escuchar y orientar
Información general clara, gratuita y adaptada a la situación de cada persona, sin promesas de resultados migratorios o laborales.
Modelo Piloto de Integración Laboral, Educativa y Familiar para Mujeres Migrantes. Una propuesta para articular orientación, preparación, protección, empresas responsables e instituciones competentes sin sustituir a las autoridades migratorias.
El piloto reconoce que la integración laboral no depende únicamente de una vacante. También requiere orientación, seguridad, documentación, capacitación, cuidados y acompañamiento familiar.
Información general clara, gratuita y adaptada a la situación de cada persona, sin promesas de resultados migratorios o laborales.
Reconocer experiencia, oficios, estudios, idiomas y habilidades desde un enfoque de dignidad y no discriminación.
Orientación prelaboral, educativa y familiar, con prioridad de protección cuando exista riesgo o vulnerabilidad.
Información para empresas interesadas en vacantes formales, verificables y remuneradas, conforme a los requisitos aplicables.
Los asuntos migratorios, de refugio, protección o autorización de trabajo se remiten a las instituciones con atribuciones legales.
El modelo prevé indicadores anonimizados y evaluación del piloto antes de cualquier ampliación territorial.
Talk to AYABS identifica el tipo de consulta y ofrece únicamente la orientación autorizada para la fase actual.
La fase piloto está dirigida a mujeres migrantes adultas presentes en Tapachula, con especial atención a quienes tienen responsabilidades familiares.
Una empresa podrá conocer el modelo, sus principios y los requisitos previstos para una participación futura.
Las instituciones, organizaciones y actores territoriales pueden consultar la propuesta sin que ello implique participación confirmada, aval o patrocinio.
AYABS & Sons Enterprises S.A. de C.V. ha propuesto aportar gratuitamente la infraestructura digital durante el piloto.
Estos indicadores son totalmente sintéticos y existen únicamente para probar la arquitectura antes de cualquier operación real.
La plataforma distingue estrictamente entre una institución propuesta, una propuesta presentada y una participación confirmada.
La institución forma parte del diseño, pero la propuesta aún no ha sido presentada o confirmada. No se publica como aliada.
Existe presentación, solicitud de acompañamiento o invitación, pero no evidencia suficiente para afirmar participación formal.
Existe oficio, minuta, convenio, correo institucional u otra evidencia suficiente, además del permiso aplicable para publicación.
Respuestas públicas para comprender los límites y el alcance previsto del piloto.
No. El Programa prevé preparación, orientación, vinculación y seguimiento. Una contratación dependerá de una vacante real, compatibilidad, decisión del empleador y cumplimiento de los requisitos legales correspondientes.
No. AYABS y Fundación AYABS Global no determinan situación migratoria, permisos de trabajo ni condición de refugiada. Esas decisiones corresponden a las autoridades competentes.
No. La recepción de expedientes reales no está habilitada. No envíe pasaporte, CURP, documentos migratorios, información médica, datos bancarios ni información de niñas o niños por el chat público.
La información general y el futuro registro o proceso de vinculación PLM no deberán cobrarse a la participante.
No. El registro PLM será un control interno del Programa y no sustituirá la Constancia de Inscripción de Empleador ni ningún trámite oficial.
No mediante esta página. La ruta de apoyo o donación específica del PLM permanecerá deshabilitada hasta que se definan y autoricen formalmente su responsable, finalidad y tratamiento jurídico, fiscal y administrativo.
AYABS es la única puerta digital del Programa dentro del AYABS GROUP Digital Headquarters. En esta fase puede ofrecer información general y explicar las rutas previstas, pero no abre expedientes reales ni recibe documentos sensibles.